Teams aufbauen und zusammenhalten
Teams sind das wichtigste Kapital in Unternehmen und Organisationen. Dieser Kurs ist eine effektive Anleitung für Führungskräfte, um Teams erfolgreich aufzubauen und zusammenzuhalten. Damit aus einer Gruppe Einzelkämpfern ein erfolgreiches Team wird!
Inhalt
So wird aus einer Gruppe Einzelkämpfer ein erfolgreiches Team!
Erfolg ist Teamarbeit. Und dafür spielt Teambuilding eine Schlüsselrolle. Es stärkt das Vertrauen und die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und verbessert so die Zusammenarbeit und Performance.
Führungskräfte greifen beim Teambuilding auf eine Reihe von Maßnahmen zurück, welche die Beziehungen stärken und den Zusammenhalt steigern. Das Ziel ist, ein gut eingespieltes Team aufzubauen, um gemeinsam Bestleistungen zu erbringen.
Dabei kann Teambuilding von lustigen Aktivitäten, über Spielen bis hin zu strukturierten Übungen reichen, welche das anfängliche Eis brechen, das Team mehr zusammenschweißen und ihre Kreativität für das Lösen von Problemen entfesseln.
In diesem Kurs lernen Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen, um in der heutigen Zeit ein erfolgreiches Team aufzubauen und zusammenzuhalten. Sie lernen die klassischen Phasen kennen, die jedes Team auf dem Weg zur High Performance durchläuft. Und sie wappnen sich für die Herausforderungen, die ihnen beim Aufbauen von Teams begegnen werden - sowohl online als auch offline. Mit solidem Wissen, praxisbewährten Übungen und klaren Anleitungen für die häufigsten Probleme und Aufgaben im Teamalltag.
Überlassen Sie es nicht mehr dem Zufall, ob ein Team harmoniert und die gewünschten Leistungen erbringt oder Streit und Ablehnung jedes produktive Ergebnis verhindern. Befähigen Sie Ihre Führungskräfte, mit dem wichtigsten Erfolgskapital Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation richtig umzugehen. Für mehr Zusammenhalt und Bestleistungen!
Lernziele
Die Lernenden wissen, was Teambuilding ist und warum es wichtig ist.
Die Lernenden verstehen, warum in einem Team nicht alle alles können müssen und Teamarbeit von Vorteil ist.
Die Lernenden verstehen, welche Rolle die Teamführung hat und wie sie ihre Rolle erfüllen kann.
Die Lernenden verstehen die Phasen der Teamentwicklung bei neuen Teams oder bei Neueintritten von Mitarbeitenden.
Die Lernenden verstehen, dass gute Kommunikation wichtig ist, und kennen ihre wichtigsten Regeln.
Die Lernenden können kreative Teambuilding-Maßnahmen einsetzen, die sich auch für das ortsunabhängige Arbeiten eignen.
Highlights
Sprachen
Länge
Formate
Ansprache
Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
